人才觀念

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1.   以人為本

 企業必須“以人為本”,圍繞人(員工和客戶)的需求來建立,并根據人群需求的增長而不斷予以完善和發展。

2.   人人皆是人才

“人人皆是人才,人人皆可成才”,內部培訓與自我提升將始終伴隨公司的發展,企業同時也是培養和匯聚人才的基地。“只有不合適的崗位,沒有不合適的人才”,人盡其才,充分發揮每個人的特           長,發掘每個人的潛能,做到關心人才,重視人才,尊重人才。

3  只為成功找方法 不為失敗找借口

 成功的人找方法,失敗的人找借口,在找方法的過程中不斷提升個人能力,而不是浪費時間去找借口逃避工作。企業需要的是有能力解決問題的人,而不是面對困難只會抱怨的人!

4.   品德>潛力>能力>資歷>學歷

小勝憑智,大勝靠德,將以“個人品德”作為考量員工的第一標準。
不在乎你今天擁有多少,而在乎你明天能夠創造多少?重視每一個員工的學習能力和創新能力,讓企業成為實現個人升華的舞臺。       

5.   有理想 肯承擔 敢于創新 勇于拼搏

 以實現個人夢想為組建團隊的目標,打造肯吃苦,能打硬仗的優秀團隊

6.   自由 平等 共贏

 尊重個人意愿,不強迫不壓迫。

創造平等氛圍,人人皆可靠拼搏去實現夢想

讓員工的幸福指數與企業規模同步發展。      

7.   以團隊為核心競爭力
長濟環保的核心競爭力不是產品,也不是廣告,而是團隊。


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